Младежки център Габрово търси младежки работник, социолог и психолог

Ако ти харесва нашата дейност и искаш да станеш част от екипа ни – виж следващите три обяви или ни се обади, ако имаш въпроси! Чакаме новите си страхотни колеги!

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Габрово, на основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, Договор № Д03-43/20.10.2020 за изпълнение на Проект № BGLD-2.001-0009-C01 „Възможност за изява на младите хора – създаване на младежки център в Габрово“, финансиран по Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи“ чрез Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство (ФМ на ЕИП) 2014 – 2021 г. и заповед № 7/ 07.01.2022 г. за обявяване и провеждане на конкурс за заемане на длъжностите „Младежки работник“, „Социолог“ и „Психолог“ в Младежки център Габрово,

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „МЛАДЕЖКИ РАБОТНИК“ В МЛАДЕЖКИ ЦЕНТЪР ГАБРОВО

Характеристика на длъжността „Младежки работник“

Работата на младежкия работник се основава на ангажираност, отдаденост и подкрепа за личностното развитие на младите хора, равенство и недискриминация, социално приобщаване. Реализирането на тези принципи е чрез различни социални, културни, спортни, образователни и граждански програми и дейности, провеждани от, за и съвместно с младите хора.
Подкрепя младежкото доброволчество.
В своята работа познава приликите и разликите на формалното и неформалното обучение.
Разбира спецификата на младежката работа като област, принадлежаща на извън училищното образование и предлагаща различни дейности за личностно развитие и осмисляне на свободното време.
Окуражава пълноценното участие на младите хора в гражданския, политическия и икономическия живот на местните общности.
Работи за изграждане на успешно сътрудничество с публични институции и неправителствени организации на местно, национално и международно ниво.
Участва активно и отговорно в обучения и дейности, насочени към обмяна на опит и знания между организации и младежки центрове в България, страните – донори на ФМ на ЕИП и др.

Брой работни места за длъжността „Младежки работник“: 2 работни места

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;
да владеят писмено и говоримо английски език;
добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);
да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
да са навършили пълнолетие;
да не са осъждани.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

да притежават комуникативни умения – да предизвикват участие, да насърчават и взаимодействат с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), с представители на местната общност, организации и институции;
да притежават презентационни умения – свободно, атрактивно и увлекателно общуване с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), представяне и защитаване на идеи и предложения;
да притежават организационни умения – да планират и организират изпълнението на ежедневните си задачи самостоятелно и съвместно с другите членове на екипа.

Предимства за заемане на длъжността:

опит на сходна позиция;
опит в работата с деца, младежи, родители и преподаватели, както и такива от рискови и уязвими групи;
шофьорска книжка;

Начин на провеждане на конкурса – в два етапа:

Първи етап – проверка на представените от кандидатите документи;
Втори етап – проверка на знанията по английски език и събеседване за установяване на личните качества на кандидатите – комуникативност, добра аргументираност, възможност за добро презентиране и представяне на идеи, мотивация за работа.

Начин на оценяване на кандидатите

Кандидатите се оценяват от комисия, определена със заповед на кмета на Община Габрово.

Първи етап – комисията разглежда всяко постъпило заявление и съответствието му с изискванията на конкурса. До участие във втория етап се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявлението минимални изисквания. Комисията изготвя протокол и списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се публикуват на сайта на Община Габрово, не по-късно от 5 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса, с което кандидатите се считат за уведомени;
Втори етап – комисия извършва проверка на знанията на кандидатите по английски език и провежда събеседване за установяване на личните качества на кандидатите.

Необходими документи за участие в конкурса:

Заявление за участие в конкурс за длъжността – свободен текст. Заявлението да съдържа имената на кандидата; длъжността, за която кандидатства и телефон за контакт.
Автобиография с актуална снимка (европейски формат);
Копия на документи, доказващи завършено образование;
Копия на документи, удостоверяващи езикова и компютърна грамотност (дипломи, удостоверения, сертификати и др. еквивалентни документи);
Копия на документи, удостоверяващи друг придобит релевантен опит (участия в стажове, работа с деца и младежи, доброволчески и др. тип инициативи);
Копия на документи, удостоверяващи професионален опит.

Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават на електронна поща yc@gabrovo.bg или в „Деловодство“ на Община Габрово, адрес: гр. Габрово, пл. Възраждане № 3, всеки работен ден от 8.30 до 17.15 ч.

Срок на подаване на документите – до 17:15 часа на 23 декември 2022 г.

С одобрените кандидати се сключва срочен трудов договор до изтичане на договора по проект № BGLD-2.001-0009 „Възможност за изява на младите хора – създаване на младежки център в Габрово“, но не по-късно от 1.04.2024 г., по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Размерът на брутната работна заплата е както следва:

Младежки работник – 8-часов работен ден, основна заплата 1340 лева;

Лице за контакт: Ирена Бойновска, тел.: 0885677601

Предоставянето на личните данни е доброволно, тяхното обработване, ползване в процеса по подбор и съхраняване ще се извършва в пълно съответствие със Закона за Защита на личните данни.

****************************************************************************

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ПСИХОЛОГ“ В МЛАДЕЖКИ ЦЕНТЪР ГАБРОВО

Характеристика на длъжността „Психолог“

Извършва дейностите, свързани с психологическите нагласи на младежите.
Разработва психологическите профили.
Участва в събеседвания при работа с уязвими групи и младежи в риск.
Участва с препоръки за сплотяването на екипа на Младежки център Габрово.
Извършва анализ на младежите в риск и изготвя предложения за справяне с конкретна ситуация.
Извършва психологически тренинги и обучения на младежите и на екипа на Младежки център Габрово.
Консултира по психологически проблеми.

Брой работни места за длъжността “Психолог”: 1 работно място

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;

– специалност “психология”

да владеят писмено и говоримо английски език;
добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);
да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
да са навършили пълнолетие;
да не са осъждани.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

да притежават комуникативни умения – да предизвикват участие, да насърчават и взаимодействат с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), с представители на местната общност, организации и институции;
да притежават презентационни умения – свободно, атрактивно и увлекателно общуване с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), представяне и защитаване на идеи и предложения;
да притежават организационни умения – да планират и организират изпълнението на ежедневните си задачи самостоятелно и съвместно с другите членове на екипа.

Предимства за заемане на длъжностите:

опит на сходна позиция;
опит в работата с деца, младежи, родители и преподаватели, както и такива от рискови и уязвими групи;
шофьорска книжка;

Начин на провеждане на конкурса – в два етапа:

Първи етап – проверка на представените от кандидатите документи;
Втори етап – проверка на знанията по английски език и събеседване за установяване на личните качества на кандидатите – комуникативност, добра аргументираност, възможност за добро презентиране и представяне на идеи, мотивация за работа.

Начин на оценяване на кандидатите

Кандидатите се оценяват от комисия, определена със заповед на кмета на Община Габрово.

Първи етап – комисията разглежда всяко постъпило заявление и съответствието му с изискванията на конкурса. До участие във втория етап се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявлението минимални изисквания. Комисията изготвя протокол и списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се публикуват на сайта на Община Габрово, не по-късно от 5 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса, с което кандидатите се считат за уведомени;
Втори етап – комисия извършва проверка на знанията на кандидатите по английски език и провежда събеседване за установяване на личните качества на кандидатите.

Необходими документи за участие в конкурса:

Заявление за участие в конкурс за длъжността – свободен текст. Заявлението да съдържа имената на кандидата; длъжността, за която кандидатства и телефон за контакт.
Автобиография с актуална снимка (европейски формат);
Копия на документи, доказващи завършено образование;
Копия на документи, удостоверяващи езикова и компютърна грамотност (дипломи, удостоверения, сертификати и др. еквивалентни документи);
Копия на документи, удостоверяващи друг придобит релевантен опит (участия в стажове, работа с деца и младежи, доброволчески и др. тип инициативи);
Копия на документи, удостоверяващи професионален опит.

Място и срок за подаване на документите:

Срок на подаване на документите – до 17:15 часа на 23 декември 2022 г.

С одобрения кандидат се сключва срочен трудов договор до изтичане на договора по проект № BGLD-2.001-0009 „Възможност за изява на младите хора – създаване на младежки център в Габрово“, но не по-късно от 1.04.2024 г., по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Размерът на брутната работна заплата е както следва:

Психолог – 8-часов работен ден, основна заплата 750 лева.

Лице за контакт: Ирена Бойновска, тел.: 0885677601

****************************************************************************

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СОЦИОЛОГ“ В МЛАДЕЖКИ ЦЕНТЪР – ГАБРОВО

Характеристика на длъжността „Социолог“

Осигурява необходимата социологическа информация за вземането на правилни управленски решения;
Проучва нагласите на младежите в Габрово и техните желания за развитие в региона;
Изготвя ежемесечни аналитични доклади за напредъка и позиционирането на Младежки център Габрово в социалните мрежи. Дава препоръки за развитие.
Участва в събеседвания при работа с уязвими групи и младежи в риск.
Извършва проучвания и анализи след всяко осъществено от Младежки център Габрово събитие или дейност.
Изготвя обратни връзки след събития на Младежки център Габрово.

Брой работни места за длъжността „Социолог“: 1 работно място

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;

– за длъжността “социолог” – специалност “социология”

да владеят писмено и говоримо английски език;
добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);
да са български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
да са навършили пълнолетие;
да не са осъждани.

Специфични изисквания за заемане на длъжностите:

да притежават комуникативни умения – да предизвикват участие, да насърчават и взаимодействат с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), с представители на местната общност, организации и институции;
да притежават презентационни умения – свободно, атрактивно и увлекателно общуване с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), представяне и защитаване на идеи и предложения;
да притежават организационни умения – да планират и организират изпълнението на ежедневните си задачи самостоятелно и съвместно с другите членове на екипа.

Предимства за заемане на длъжностите:

опит на сходна позиция;
опит в работата с деца, младежи, родители и преподаватели, както и такива от рискови и уязвими групи;
шофьорска книжка;

Начин на провеждане на конкурса – в два етапа:

Първи етап – проверка на представените от кандидатите документи;
Втори етап – проверка на знанията по английски език и събеседване за установяване на личните качества на кандидатите – комуникативност, добра аргументираност, възможност за добро презентиране и представяне на идеи, мотивация за работа.

Начин на оценяване на кандидатите

Кандидатите се оценяват от комисия, определена със заповед на кмета на Община Габрово.

Първи етап – комисията разглежда всяко постъпило заявление и съответствието му с изискванията на конкурса. До участие във втория етап се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявлението минимални изисквания. Комисията изготвя протокол и списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се публикуват на сайта на Община Габрово, не по-късно от 5 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса, с което кандидатите се считат за уведомени;
Втори етап – комисия извършва проверка на знанията на кандидатите по английски език и провежда събеседване за установяване на личните качества на кандидатите.

Необходими документи за участие в конкурса:

Заявление за участие в конкурс за длъжността – свободен текст. Заявлението да съдържа имената на кандидата; длъжността, за която кандидатства и телефон за контакт.
Автобиография с актуална снимка (европейски формат);
Копия на документи, доказващи завършено образование;
Копия на документи, удостоверяващи езикова и компютърна грамотност (дипломи, удостоверения, сертификати и др. еквивалентни документи);
Копия на документи, удостоверяващи друг придобит релевантен опит (участия в стажове, работа с деца и младежи, доброволчески и др. тип инициативи);
Копия на документи, удостоверяващи професионален опит.

Място и срок за подаване на документите:

Срок на подаване на документите – до 17:15 часа на 23 декември 2022 г.

Социолог – 8-часов работен ден, основна заплата 1000 лева;

Лице за контакт: Ирена Бойновска, тел.: 0885677601

Младежки център Габрово търси младежки работник, социолог и психолог

Контакти

Последвайте ни